為幫助新畢業(yè)大學(xué)生盡快了解企業(yè)、盡早融入新環(huán)境，七月底以來，在2015屆新入職大學(xué)生培訓(xùn)期間，集團團委組織開展了系列迎新活動。

新員工報到之前，團委對迎新工作做了統(tǒng)一安排和部署，要求各基層團組織提前做好策劃，在新員工參加完集團的集中培訓(xùn)之后，結(jié)合本單位工作實際，開展各類迎新活動，以幫助新員工了解環(huán)境、融入團體和幫助他們解決實際困難為重點，注重加強迎新工作的互動性和針對性，提高迎新工作的實效。

在集團層面，團委在新員工報到伊始，為大家每人發(fā)放一本《新員工入職服務(wù)手冊》，從公司概況、企業(yè)文化、專業(yè)風(fēng)采、工作指南、青年工作和生活服務(wù)等方面進行了詳細(xì)介紹。集中培訓(xùn)期間，團委精心準(zhǔn)備了團課的教材、幻燈片以及MV文件，向新參加工作的青年員工介紹了各級團組織情況，重溫了團的基礎(chǔ)知識；MV文件以配樂圖片的形式介紹了團委近年來開展的各項活動，并組織收看了青年DV大賽中的獲獎作品《死活都要改》，讓新員工通過輕松歡樂的視頻從一個側(cè)面了解設(shè)計院的工作、生活情況。7月28日下午，組織北京地區(qū)70名新員工參觀了國家大劇院，近距離感受了建筑之美與藝術(shù)之美；當(dāng)晚，觀看了國產(chǎn)動畫片《大圣歸來》，一起重溫了中國文化的經(jīng)典之做。另外，還配合人力資源處組織了技術(shù)專家代表與新員工的座談會以及新員工演講比賽等活動，幫助新員工圓滿完成集中培訓(xùn)的各項任務(wù)。

目前，集中培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，全集團100名新員工分赴不同崗位，正式參加工作，各基層團組織將按照集團團委的安排，陸續(xù)開展本單位內(nèi)部的迎新活動。