2013年，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和股份公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，以深化“三貼近”（貼近中心促發(fā)展，貼近基層辦實(shí)事，貼近職工送關(guān)懷）活動(dòng)為主線(xiàn)，緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，富有成效地開(kāi)展了具有特色的各項(xiàng)工作。認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，積極組織經(jīng)常性的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，有效地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工群眾為完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而頑強(qiáng)拼搏、努力工作熱情和干勁，在促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。

2013年對(duì)于中鐵咨詢(xún)集團(tuán)公司工會(huì)是一個(gè)人員變動(dòng)較大的一年。2013年3月按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，按照民主選舉程序，采用無(wú)記名投票方式，經(jīng)過(guò)中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)有限公司工會(huì)二屆七次全委會(huì)選舉吳俊誠(chéng)為集團(tuán)公司工會(huì)新任主席。6月根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》及上級(jí)工會(huì)組織的有關(guān)規(guī)定，中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)有限公司工會(huì)二屆八次全委會(huì)選舉產(chǎn)生了兩名常委，選舉方漢生為工會(huì)副主席。同時(shí)工會(huì)辦公室原主任馬健退休，按照集團(tuán)公司的安排由方巍接任（兼經(jīng)審委主任）。本屆集團(tuán)公司工會(huì)可以說(shuō)是集團(tuán)公司重組至今人員結(jié)構(gòu)配備最全，平均年齡最輕，也是最具活力的一屆委員會(huì)，人員結(jié)構(gòu)上更加完整、合理。2013年新老兩屆領(lǐng)導(dǎo)班子從不同角度、不同層面均做了大量工作。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)和保障職工權(quán)益

按照“規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定”的中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求，堅(jiān)持集團(tuán)公司工會(huì)與行政簽訂了《2013年集團(tuán)勞動(dòng)合同》，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施、組織實(shí)施等方面對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出全面部署。為扎實(shí)推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，集團(tuán)公司工會(huì)和人力資源處將《2013年集體合同》掛在公司網(wǎng)站，要求各單位認(rèn)真履行集體合同各項(xiàng)條款，努力完成集體合同做出的各項(xiàng)承諾。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司集體合同工作委員會(huì)對(duì)2013年集體合同履行情況進(jìn)行了自查，同時(shí)2013年集團(tuán)公司工會(huì)還配合股份公司完成中國(guó)中鐵2013年度《集體合同》大檢查，集團(tuán)公司被抽查的單位是鄭州院，通過(guò)檢查，股份公司對(duì)集團(tuán)公司的《集體合同》執(zhí)行情況非常滿(mǎn)意，給予了高度評(píng)價(jià)。

在維護(hù)女職工權(quán)益方面，集團(tuán)公司雖未專(zhuān)門(mén)簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，但相關(guān)內(nèi)容包含在集體合同范圍以?xún)?nèi)，同時(shí)為進(jìn)一步加大《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳力度，普及女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，推動(dòng)工會(huì)女職工工作，集團(tuán)公司女工委帶領(lǐng)所屬各基層工會(huì)女工組織按照上級(jí)的部署和要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，確保活動(dòng)取得實(shí)際效果。2013年組織辦理了女職工特殊疾病保險(xiǎn)；積極參加勞動(dòng)保護(hù)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；“對(duì)標(biāo)—向先進(jìn)看齊”征文比賽；參加股份公司北京片區(qū)女職工健身操比賽，以及股份公司工會(huì)女工委組織的建功立業(yè)調(diào)研、參加中鐵咨詢(xún)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，全面展示的中鐵咨詢(xún)女職工的良好形象。

體檢是職工非常關(guān)心的一件事情，2013年工會(huì)在對(duì)多家體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了了解，經(jīng)過(guò)綜合比較篩選出新的體檢機(jī)構(gòu)。在體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)方面，工會(huì)經(jīng)過(guò)向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)告，使體檢費(fèi)用較往年有了一定的提高，體檢項(xiàng)目也有所增加。特別是大家都比較關(guān)心的諸如腫瘤標(biāo)志物篩查等。本次選擇的體檢機(jī)構(gòu)除了在北京有多個(gè)體檢地點(diǎn)，還在全國(guó)多個(gè)大中城市也擁有分支機(jī)構(gòu)，因此解決了集團(tuán)公司長(zhǎng)期駐外職工體檢困難的問(wèn)題。長(zhǎng)期駐外職工可不必回京即可就近體檢，減少和節(jié)約了很多的不便和成本。

（二）貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)職工的素質(zhì)提升

在推動(dòng)企業(yè)職工素質(zhì)提升方面，工會(huì)始終在廣大職工中宣傳貫徹職工要以企業(yè)為家，要有愛(ài)家的意識(shí)，建家的責(zé)任，強(qiáng)家的本領(lǐng)，富家的理念。實(shí)際工作中深入結(jié)合集團(tuán)公司的生產(chǎn)情況，加強(qiáng)技能教育培訓(xùn)，提高職工設(shè)計(jì)實(shí)作能力，不斷健全和完善職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、崗位提升“三位一體”的職工成長(zhǎng)、成材、成功的機(jī)制，不斷提高職工綜合素質(zhì)。大力推動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，樹(shù)立標(biāo)桿，通過(guò)對(duì)先進(jìn)、勞模先進(jìn)事跡宣傳，激勵(lì)廣大職工為企業(yè)發(fā)展甘于奉獻(xiàn)的精神。2013年集團(tuán)公司除了在集團(tuán)范圍內(nèi)評(píng)選出47名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和11個(gè)優(yōu)秀班組外，工經(jīng)院工經(jīng)一所被人力資源社會(huì)保障部、國(guó)資委評(píng)為對(duì)近年中央企業(yè)改革發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等作出突出貢獻(xiàn)的“中央企業(yè)先進(jìn)集體”；另有4名同志被股份公司評(píng)為中國(guó)中鐵勞動(dòng)模范，有1名同志被評(píng)為全國(guó)鐵路總工會(huì)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。有2名同志的優(yōu)秀論文《對(duì)標(biāo)—向先進(jìn)看齊》收錄《中國(guó)中鐵女職工優(yōu)秀征文選編》。

（三）貼近職工生活，多層次開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)

2013年工會(huì)緊密結(jié)合集團(tuán)公司黨委提出的“人人添磚加瓦，共建美好家園”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持與實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、職工幸?！钡闹需F咨詢(xún)夢(mèng)相結(jié)合，相繼開(kāi)展了一系列廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。除了堅(jiān)持為職工辦理公園年票、發(fā)放電影票、組織“黨工共建杯”排球賽、第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)之外，2013年7月，在集團(tuán)公司成立九周年之際主辦了“人人添磚加瓦，共建美好家園”光輝歲月——集團(tuán)公司重組九周年圖片展。圖片展是從征集到的1000余幅圖片中篩選出來(lái)的，它真實(shí)反映了集團(tuán)公司重組以來(lái)，不斷發(fā)展壯大所取得的成就，真實(shí)反映了廣大職工為集團(tuán)公司的發(fā)展在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中的酸甜苦辣，以及反映在企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面業(yè)績(jī)。本次圖片展還首次在本部和濟(jì)南、鄭州、太原等異地同時(shí)進(jìn)行布展。活動(dòng)受到了廣大職工的歡迎，同時(shí)也收到了很好的效果。

2013年12月，為豐富和活躍廣大職工文娛生活，更好地展現(xiàn)集團(tuán)公司風(fēng)采，舉辦了集團(tuán)公司2013年度職工文藝匯演，本次匯演以“人人添磚加瓦，共建美好家園”為主題，以弘揚(yáng)正氣、歌頌先進(jìn)、提升企業(yè)正能量為宗旨，以豐富和活躍廣大職工文娛生活為目的。本次活動(dòng)中絕大多數(shù)的單位都積極踴躍參加，共計(jì)報(bào)送的54個(gè)節(jié)目，節(jié)目種類(lèi)包含了獨(dú)唱、小合唱、獨(dú)舞、群舞、樂(lè)器演奏、相聲、小品等，其中不少是職工自編自導(dǎo)的節(jié)目，通過(guò)篩選最終有27個(gè)節(jié)目參加了最后的演出，通過(guò)本次匯演看得出集團(tuán)公司的職工真是多才多藝。為了使這次演出能有一個(gè)好的效果，集團(tuán)公司工會(huì)聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的制作團(tuán)隊(duì)，搭建了比較專(zhuān)業(yè)的舞臺(tái)，為參演的單位和職工創(chuàng)造了較為良好的演出氛圍，也使得本次演出獲得圓滿(mǎn)成功。

各異地分子公司工會(huì)，也不失時(shí)機(jī)地結(jié)合自身情況組織了豐富多彩的活動(dòng)，如太原院工會(huì)在2013年主辦了一次“太原院好聲音”歌唱比賽和“雄起杯”足球賽，在緊張的工作之余豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。濟(jì)南地區(qū)三家單位的工會(huì)組織通力協(xié)作共同舉辦了2013年濟(jì)南地區(qū)春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，在蒙蒙細(xì)雨中體驗(yàn)了活動(dòng)的樂(lè)趣，豐富了職工業(yè)余文體生活。三家單位還聯(lián)合組團(tuán)參加了集團(tuán)公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并贏得項(xiàng)目總成績(jī)第一、廣播操第一的好成績(jī)。鄭州院取得了入場(chǎng)式最佳組織獎(jiǎng)。

（四）深入生產(chǎn)一線(xiàn)，為職工排憂(yōu)解難送關(guān)懷

深入生產(chǎn)一線(xiàn)了解職工的工作和生活狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題是集團(tuán)公司工會(huì)的核心任務(wù)之一。2013年在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的感召下，集團(tuán)公司工會(huì)在吳俊誠(chéng)主席的帶領(lǐng)下先后走訪(fǎng)了成都地鐵項(xiàng)目部，廣州、深圳地區(qū)的項(xiàng)目部，京張鐵路外業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，以及對(duì)吉琿線(xiàn)沿線(xiàn)各配合施工項(xiàng)目部和監(jiān)理站進(jìn)行了調(diào)研工作，慰問(wèn)一線(xiàn)干部職工。在每個(gè)工點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)，吳主席帶領(lǐng)工會(huì)人員下現(xiàn)場(chǎng)，走工地，到宿舍，在配合施工現(xiàn)場(chǎng)了解工程進(jìn)度及存在的問(wèn)題；與現(xiàn)場(chǎng)干部職工進(jìn)行座談，詢(xún)問(wèn)大家的工作、生活情況，并結(jié)合集團(tuán)公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)基層意識(shí)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面認(rèn)真聽(tīng)取了一線(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工群眾的意見(jiàn)建議，并就項(xiàng)目黨建及做好項(xiàng)目廉政建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研。同時(shí)，對(duì)大家反映的項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)了解和詢(xún)問(wèn),針對(duì)一線(xiàn)職工反映的在勞動(dòng)安全保障品配備等方面的問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公并安排解決；并認(rèn)真聽(tīng)取了關(guān)于探親休假、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等方面的意見(jiàn)和建議。通過(guò)走訪(fǎng)，我們也把集團(tuán)公司在精神和物質(zhì)多方面的慰問(wèn)和關(guān)懷送達(dá)到一線(xiàn)每一位職工。鄭州院工會(huì)組織也在抓住白阿線(xiàn)鉆探會(huì)戰(zhàn)的有力時(shí)機(jī)，積極組織開(kāi)展了“抓安全、促進(jìn)度、保工期”活動(dòng)，并開(kāi)展了“六個(gè)一”慰問(wèn)活動(dòng)，即為每一位在現(xiàn)場(chǎng)的一線(xiàn)員工送上一件皮襖、一雙棉鞋、一雙襪子、一雙鞋墊、一付手套、一封慰問(wèn)信，從不同層面保證了生產(chǎn)。2013年集團(tuán)公司工會(huì)還在慰問(wèn)患重大疾病職工和幫扶困難職工方面做了大量工作，幫扶的力度和工作速度均較以往有較大幅度的提高。2013年共計(jì)向10名患有癌癥等疾病以及家庭出現(xiàn)特殊情況需要進(jìn)行幫扶的職工發(fā)放慰問(wèn)金36000元。

（五）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，保證經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)

1、財(cái)務(wù)管理

集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理十分重視，財(cái)務(wù)制度較為完善，始終堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用“一支筆”審批的原則，大額支出集體研究決定，大型活動(dòng)支出有預(yù)算、有報(bào)告，堅(jiān)持預(yù)決算編制經(jīng)本級(jí)經(jīng)審會(huì)審查通過(guò)的原則。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，明確財(cái)務(wù)人員行為規(guī)范，集團(tuán)公司工會(huì)先后制定了《中鐵咨詢(xún)工會(huì)財(cái)務(wù)評(píng)比辦法》、《中鐵咨詢(xún)工會(huì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度》、《中鐵咨詢(xún)工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員崗位職責(zé)》等，并裝訂成冊(cè)，下發(fā)給有關(guān)的財(cái)務(wù)人員和工會(huì)主席,使集團(tuán)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理得到了進(jìn)一步完善，財(cái)務(wù)工作人員有章可循。2013年我們還專(zhuān)門(mén)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算進(jìn)行了規(guī)范，真正實(shí)現(xiàn)了預(yù)決算的的集體研究和聯(lián)簽。資產(chǎn)管理清晰有序，至今沒(méi)有出現(xiàn)不良資產(chǎn)，無(wú)壞賬、死賬現(xiàn)象，無(wú)投資，無(wú)借款，賬帳相符，賬目清晰，確保了工會(huì)資金的安全。

2、經(jīng)審工作

2013年工會(huì)順利完成了上一任工會(huì)主席辛兵同志的離任審計(jì)，經(jīng)過(guò)審計(jì)認(rèn)為：中鐵設(shè)計(jì)咨詢(xún)公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范，能夠嚴(yán)格執(zhí)行《鐵路工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，基礎(chǔ)工作扎實(shí)。同時(shí)2013年集團(tuán)公司工會(huì)分別對(duì)濟(jì)南院、濟(jì)南監(jiān)理、濟(jì)南工程工會(huì)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況審計(jì)和審計(jì)回訪(fǎng)。通過(guò)審計(jì)和回訪(fǎng)，對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作中所發(fā)生的比較集中問(wèn)題進(jìn)行了校正，并交換了意見(jiàn)。

3、經(jīng)費(fèi)的使用和管理

工會(huì)始終堅(jiān)持預(yù)算當(dāng)先和聯(lián)簽制度，預(yù)算做到“精打細(xì)算，突出重點(diǎn)，量入為出，收支平衡”。經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《鐵路工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)，切實(shí)保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)“服務(wù)基層、服務(wù)職工”，按照“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出上做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持“融入中心，服務(wù)大局，確保工會(huì)重點(diǎn)工作”，如：組織職工文藝匯演活動(dòng)、開(kāi)展“冬送溫暖、夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷”活動(dòng)、為職工購(gòu)買(mǎi)電影票、公園年票、舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、一線(xiàn)職工和困難職工慰問(wèn)以及各類(lèi)活動(dòng)；二是堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)盡量用在基層、一線(xiàn)和職工權(quán)益維護(hù)和職工活動(dòng)上。2013年用于基層的工會(huì)經(jīng)費(fèi)達(dá)到了經(jīng)費(fèi)支出總額的90%，為工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)公司持續(xù)和諧發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。三是堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆審批制度，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的有效控制。