2014年對于集團(tuán)公司來說是十分值得紀(jì)念的一年，在這一年中鐵咨詢已走過了重組改制的第十個年頭。十年來，全體干部職工以“掉一層皮，受兩年累，吃三年苦”的創(chuàng)業(yè)精神和“精心組織，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，協(xié)作配合，敢打必勝”的吉圖琿氣概，逐步把中鐵咨詢打造成為具有相當(dāng)實力的品牌企業(yè)。集團(tuán)公司工會的各項工作在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司行政的大力支持下，在中國中鐵股份公司工會和北京市總工會的指導(dǎo)下也取得了良好的業(yè)績，成為深受各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工信賴的職工之家。

2014年，集團(tuán)公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹中國工會十六大和北京市工會十三大精神，堅持以深化“三貼近”（貼近中心促發(fā)展，貼近基層辦實事，貼近職工送關(guān)懷）活動為主線，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，富有成效地開展了具有特色的各項工作。認(rèn)真履行工會職能，不斷深化民主管理，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極組織經(jīng)常性的、職工喜聞樂見的各種活動，有效地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工群眾為完成企業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)而頑強(qiáng)拼搏、努力工作熱情和干勁，在促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的全面發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。同時還認(rèn)真聽取干部職工的呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事，為困難職工排憂解難，從不同角度、不同層面做了大量工作。

（一）加強(qiáng)民主管理，深入維護(hù)職工權(quán)益

集團(tuán)公司工會始終在加強(qiáng)民主管理、堅持民主監(jiān)督方面狠下功夫。不斷完善了民主管理機(jī)制，推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。2014年以集團(tuán)公司工會為主全面負(fù)責(zé)籌備了二屆四次職代會，在籌備期間按照上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，對職代會的安排做了相應(yīng)的改革，使得二屆四次職代會的會議進(jìn)程緊張而有序。

按照“規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定”的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系的要求，集團(tuán)公司工會與行政簽訂了2014年《集體合同》，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施、組織實施等方面對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出全面部署。為扎實推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，集團(tuán)公司工會和人力資源處將《2014年集體合同》掛在公司網(wǎng)站，要求各單位認(rèn)真履行集體合同各項條款，努力完成集體合同做出的各項承諾。

《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》作為落實黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，以集體合同附件的形式對女職工的保護(hù)做出了明確規(guī)定，特別是將實行多年的女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月10元調(diào)高到每月50元；同時新增每年發(fā)放不低于120元的女職工特殊勞動保護(hù)用品費(fèi)或特殊勞動保護(hù)用品。2014年集團(tuán)公司工會還組織為本部的女職工加入了中國職工保險互助會《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，并積極為患特殊疾病女職工申請補(bǔ)助和辦理理賠。目前，女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的執(zhí)行情況良好。

在職代會閉會期間，就有關(guān)選舉職工董事、職工監(jiān)事和股份公司二屆一次職工代表等議題，分別召開了集團(tuán)公司職代會第二次、第三次代表團(tuán)長聯(lián)席會議。選舉吳俊誠為職工董事，高正、何建文為職工監(jiān)事；選舉張金武、吳俊誠、鄧運(yùn)清、栗偉、呂剛為股份公司二屆一次職代會職工代表。

（二）努力做好服務(wù)，切實關(guān)心職工生活

集團(tuán)公司工會充分發(fā)揮自身職能，努力為廣大職工做好服務(wù)，不斷加大慰問幫扶力度，積極幫助困難職工解決實際困難。2014年除了堅持在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間，按照慣例，以及上級股份公司的工作安排對在職和離退休病困職工進(jìn)行走訪慰問之外，集團(tuán)公司工會加大了對日常職工出現(xiàn)的大病、手術(shù)、住院的慰問力度，及時的發(fā)放慰問金，真正從職工切身利益出發(fā)，用真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難。2014年集團(tuán)公司工會共計向本部及異地病困職工發(fā)放慰問金43人次，費(fèi)用達(dá)87500元。

在做好服務(wù)方面，主要體現(xiàn)在做好年度職工體檢工作上。2014年工會在對多家體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過綜合比較決定繼續(xù)沿用上一年的體檢機(jī)構(gòu)。根據(jù)職工對上一年體檢工作的不同意見，工會與體檢機(jī)構(gòu)多次溝通，爭取到了在不增加費(fèi)用和不減少體檢項目的基礎(chǔ)上，優(yōu)化體檢環(huán)境，讓職工享受VIP級別的服務(wù)，同時在2013年底前體檢增加了免費(fèi)糖尿病篩查等。這次選擇的體檢機(jī)構(gòu)為全國連鎖，本部長期駐外的職工可不必回京就能夠就近體檢，節(jié)約了很多的時間和成本，受到長期駐外職工的歡迎。婦科健康檢查隨年度職工體檢進(jìn)行專項檢查。

太原院工會在涉及職工切身利益的大事小情上，抓緊辦，用心辦。切實為職工完善解決了健身房設(shè)施、開放和管理等問題，推進(jìn)了停車位的合理分配，自行車棚增建等職工關(guān)切的系列問題。

在關(guān)心女職工方面，集團(tuán)公司工會女工委，在三八婦女節(jié)期間，聘請了專業(yè)營養(yǎng)師，在本部進(jìn)行了針對設(shè)計單位的特點(diǎn)的《女性健康與飲食》講座；濟(jì)南地區(qū)的三家單位充分利用地理優(yōu)勢，通力合作，開展有關(guān)工作，濟(jì)南院工會舉辦主題為“情緒管理與幸福人生”和“如何做好家庭理財”的專題講座，特別邀請中國人壽以及家庭系統(tǒng)治療師、國家級心理咨詢師等專業(yè)人士為女職工進(jìn)行授課，在此期間也邀請濟(jì)南監(jiān)理公司和濟(jì)南工程公司女職工前來學(xué)習(xí)、觀摩。

（三）開展勞動競賽，樹立勞模先進(jìn)

2014年以來集團(tuán)公司工會繼續(xù)開展自去年底以來開展的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，各部門、各單位都從自身實際出發(fā)，結(jié)合管理提升活動找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，創(chuàng)新活動載體，精心組織實施。一是開展技術(shù)攻關(guān)活動。各單位結(jié)合生產(chǎn)實際，積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料、新成果，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。二是開展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)交流活動。各單位以項目為載體，積極開展了各種類型的以提高職工素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的講座、報告、交流等活動。三是開展建言獻(xiàn)策活動。動員廣大干部職工圍繞企業(yè)管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、政策建議等。四是征求合理化建議。開展節(jié)能減排、降本增效、安全生產(chǎn)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。鄭州院工會也積極組織開展了“獻(xiàn)禮黨代會，練兵比武”活動，在他們的大力倡導(dǎo)和組織策劃下，通過方案匯報、知識問答、現(xiàn)場實作等多種形式的練兵比武，達(dá)到了鍛煉隊伍，提高素質(zhì)和實用、實戰(zhàn)、實效的目的。

在樹立勞模先進(jìn)方面，2014年集團(tuán)公司工會組織在集團(tuán)公司內(nèi)部評選出2013年度先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者47名，優(yōu)秀班組十個；評選出了集團(tuán)公司“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”。工經(jīng)院一所獲得了全國總工會頒發(fā)的“全國工人先鋒號”光榮稱號；武農(nóng)、喬俊飛兩位同志獲得了中華全國鐵路總工會頒發(fā)的火車頭獎?wù)?。集團(tuán)公司工會通過樹立勞模先進(jìn)的方式，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。

（四）豐富職工生活，多層次開展文體活動

至2014年中鐵咨詢集團(tuán)公司已經(jīng)走過61個年頭，集團(tuán)重組也已經(jīng)歷經(jīng)了10年，為了全面回顧集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，特別是集團(tuán)公司自2004年重組以來，全體職工立志創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)一心，臥薪嘗膽，拼搏奉獻(xiàn)，歷盡了重重困難把“中鐵咨詢”打造成為一個在全國勘察設(shè)計行業(yè)當(dāng)中占據(jù)一席之地的知名企業(yè)的艱辛歷程，2014年集團(tuán)公司工會精心策劃并舉辦了“集團(tuán)公司成立61周年、重組10周年主題系列活動”，以簡樸的活動方式，通過一系列廣大干部職工喜聞樂見的活動，用豐富多彩的表現(xiàn)形式，充分展現(xiàn)了集團(tuán)公司的過去輝煌和現(xiàn)在企業(yè)的精神風(fēng)貌。

此次系列活動以“慶祝集團(tuán)公司成立61周年、重組改制10周年”為主題；以“人人添磚加瓦，共建美好家園”作為活動口號；以全面展示中鐵咨詢集團(tuán)公司職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)全體職工為企業(yè)的發(fā)展“掉一層皮、吃兩年苦、受三年累”的創(chuàng)業(yè)奮斗精神為目的。系列活動包括評選、表彰集團(tuán)公司“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”，“黨工共建杯”排球賽、職工書法繪畫攝影展、職工運(yùn)動會、為青年職工舉辦集體婚禮以及第三屆職工文藝匯演等。

在7月18日集團(tuán)公司成立紀(jì)念日當(dāng)天，本次主題系列活動達(dá)到高潮。在這一天集團(tuán)公司自重組以來首次為青年職工舉辦了集體婚禮，共有11對年輕職工在黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工和親友的祝福中走進(jìn)了幸福的婚姻的殿堂；當(dāng)日還對評選出的集團(tuán)公司重組改制“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”進(jìn)行了表彰，并舉辦了中鐵咨詢集團(tuán)公司三屆職工文藝匯演。這些活動都將在集團(tuán)公司的發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆。

職工運(yùn)動會已經(jīng)成為展現(xiàn)中鐵咨詢廣大職工群眾精神風(fēng)貌的全景舞臺。今年集團(tuán)公司的職工運(yùn)動會是有史以來歷時時間最長、參加的隊伍和人數(shù)最多的一次。共有包括北京、濟(jì)南、鄭州、太原等地的22個代表隊、832人報名參加14個單項、11個集體項目的比賽，參與的人數(shù)超過3000人次。最終，濟(jì)南地區(qū)代表隊、鄭州院代表隊、機(jī)關(guān)代表隊分獲總成績前三名，橋梁院獲得廣播操評比第一名，鄭州院獲得入場式評比第一名。

今年在股份公司組織的華北片區(qū)乒乓球比賽中，集團(tuán)公司代表隊取得了團(tuán)體第三名的好成績。在“六一”兒童節(jié)期間，工會還向適齡兒童贈送了購書卡。此外我們還了堅持為職工辦理公園年票、發(fā)放電影票、組織傳統(tǒng)的跳繩、拔河、踢毽，舉辦專題健康講座等全面活躍廣大干部職工的文化生活，提振大家精神風(fēng)貌，激發(fā)全體干部職工以更加飽滿的熱情為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)。

（五）深入生產(chǎn)現(xiàn)場，為職工一線送關(guān)懷

深入生產(chǎn)一線了解職工的工作和生活狀況，及時解決存在的問題是集團(tuán)公司工會的核心任務(wù)之一。2014年集團(tuán)公司工會全面的關(guān)注生產(chǎn)一線的干部職工的需求，2014年集團(tuán)公司工會共計投入約20萬元用于濟(jì)南、鄭州、太原、徐州、成都、深圳等地的“三工”建設(shè)，為一線工點(diǎn)的食堂、宿舍增添灶具、冰箱空調(diào)等設(shè)備，以及電視、乒乓球臺等娛樂健身設(shè)備，所有費(fèi)用做到定點(diǎn)定時?？顚Ｓ谩４送?，每逢遇有重大外業(yè)項目，集團(tuán)公司工會必親臨現(xiàn)場慰問，2014年在集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下到水廠礦區(qū)至曹妃甸港區(qū)集疏港鐵路等項目的一線外業(yè)勘察現(xiàn)場慰問職工，特別是在元旦、中秋節(jié)期間工會深入到成都地鐵項目部、葉柏壽至赤峰鐵路擴(kuò)能等項目現(xiàn)場，看望節(jié)日期間堅持在野外工作的職工，為他們帶去節(jié)日的慰問品，并同大家一去過節(jié)，把集團(tuán)公司在精神和物質(zhì)多方面的慰問和關(guān)懷送達(dá)到一線每一位職工。在嚴(yán)冬來臨之際，工會專門置辦了羽絨服送到正在開展的通遼至大慶讓湖路鐵路擴(kuò)能改造定測的現(xiàn)場，送去集團(tuán)公司的關(guān)懷。

（六）密切聯(lián)系基層，努力做好黨群工作

2014年，集團(tuán)公司工會全面響應(yīng)集團(tuán)公司黨委為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，加強(qiáng)對基層單位的聯(lián)系和指導(dǎo)，推動基層黨建思想政治工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，提升基層黨建思想政治工作水平的要求，按照集團(tuán)公司黨委工作安排，積極參加在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展的“黨群干部下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提升”主題實踐活動。為推動活動規(guī)范開展，集團(tuán)公司工會從自身角度積極配合，根據(jù)基層組織建設(shè)實際情況，制定相應(yīng)的基層黨群工作指導(dǎo)手冊，以加強(qiáng)活動的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。在此次活動中由工會負(fù)責(zé)牽頭的兩個工作組按照工作的安排深入基層單位調(diào)查研究、宣講政策形勢，此項活動也加強(qiáng)了工會組織和基層黨組織的聯(lián)系，有利于工會工作的開展。

（七）加強(qiáng)財務(wù)管理和經(jīng)審工作，保證經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)

1、財務(wù)管理工作

集團(tuán)公司工會對財務(wù)工作的管理十分重視，財務(wù)制度較為完善，始終堅持經(jīng)費(fèi)使用“一支筆”審批的原則，大額支出集體研究決定，大型活動支出有預(yù)算、有報告，堅持預(yù)決算編制經(jīng)本級經(jīng)審會審查通過的原則。時至2014年集團(tuán)公司工會的資產(chǎn)管理清晰有序，至今沒有出現(xiàn)不良資產(chǎn)，無壞賬、死賬現(xiàn)象，無投資，賬帳相符，賬目清晰，確保了工會資金的安全。

2014年6月召開了財務(wù)、經(jīng)審工作會議，會上傳達(dá)了《股份公司工會2014年財務(wù)工作要點(diǎn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)及專項資金財務(wù)管理和審計監(jiān)督的通知》等文件，全面總結(jié)了上一年工會財務(wù)工作和經(jīng)審工作，通報了經(jīng)費(fèi)的使用情況，并對2014年工會財務(wù)工作和經(jīng)審工作進(jìn)行了安排部署，并表彰了2013年度在經(jīng)費(fèi)撥交，以及在財務(wù)管理方面表現(xiàn)突出的單位和財務(wù)人員；會議期間還對以往財務(wù)工作檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、經(jīng)費(fèi)的使用和管理

工會始終堅持預(yù)算當(dāng)先和聯(lián)簽制度，預(yù)算做到“精打細(xì)算，突出重點(diǎn)，量入為出，收支平衡”。經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》、《鐵路工會財務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)，切實保證工會經(jīng)費(fèi)“服務(wù)基層、服務(wù)職工”，按照“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實效”的原則。在工會經(jīng)費(fèi)支出上做到了“三個堅持”：一是堅持“融入中心，服務(wù)大局，確保工會重點(diǎn)工作”，如：組織職工文藝匯演活動、開展“冬送溫暖、夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷”活動、為職工購買電影票、公園年票、舉辦職工運(yùn)動會、一線職工和困難職工慰問以及各類活動；二是堅持按照工會經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)定，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)的各項支出，使工會經(jīng)費(fèi)盡量用在基層、一線職工權(quán)益維護(hù)和職工活動上。三是堅持工會主席一支筆審批制度，保證了工會經(jīng)費(fèi)支出的有效控制。2014年用于基層的工會經(jīng)費(fèi)達(dá)到了經(jīng)費(fèi)支出總額的90%，為工會發(fā)揮維權(quán)職能，調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動公司持續(xù)和諧發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。在工會經(jīng)費(fèi)檢查監(jiān)督方面，集團(tuán)公司工會在完善自身工作的同時，還加強(qiáng)了對基層工會組織財務(wù)工作的檢查監(jiān)督，分別對鄭州和太原兩個單位的財務(wù)賬目進(jìn)行了審計。2014年集團(tuán)公司工會的財務(wù)工作在股份公司的財務(wù)工作評比當(dāng)中獲得二等獎。

2014年，集團(tuán)公司工會在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各單位、各部門的共同努力下，較好地完成了各項工作，這是全體專、兼職工會干部務(wù)實創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，向大家表示衷心的感謝。在肯定2014年工作成績的同時，也要看到存在的不足：一是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的能力、工作敏銳性和工作的指導(dǎo)性、有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)；工會工作在融入中心、服務(wù)大局上還有差距。在新的一年里我們將繼續(xù)秉承服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工的理念，用最大的熱情去工作。