一、企業(yè)簡介

中鐵工程設計咨詢集團有限公司（以下簡稱“中鐵設計”）始建于1953年，是一家集工程規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、總承包、監(jiān)理、產品和科研開發(fā)于一體的特大型綜合勘察設計咨詢企業(yè)，是中國中鐵股份有限公司的控股子公司，2017年完成員工持股及同步混和所有制改革。中鐵設計持有涵蓋21個行業(yè)的工程設計綜合甲級資質及工程勘察綜合、咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等十余項甲級資質?，F(xiàn)有正式員工3000余人，其中正高級工程師150余人,高級工程師1500余人，勘察設計大師2名，享受國家政府津貼人員及省部級專家和拔尖人才101人次。

中鐵設計總部位于北京，是北京市科學技術委員會認定的國家高新技術企業(yè)和北京市設計創(chuàng)新中心，在京設有12個專業(yè)分公司，在濟南、鄭州、太原設有3個異地綜合分公司，全國下設7個全資子公司、4個控股子公司，在 30多個省、市設有駐外經營機構。

城市軌道交通設計研究院是中鐵設計鐵路勘察設計業(yè)務隧道專業(yè)和城市軌道交通勘察設計業(yè)務的歸口單位。主要從事城市軌道交通地下車站、區(qū)間以及鐵路隧道（含地下車站）和公路隧道、地下綜合管廊土建以及工藝設計，以及公路和市政道路下穿鐵路地道橋、市政地下工程、城市地下空間開發(fā)、水利水電隧道工程等業(yè)務。

濟南設計院是中鐵設計下屬綜合設計分公司，位于山東省濟南市，現(xiàn)有正式員工近400人。擁有工程測量、工程地質、橋梁隧道、機務車輛、給排水、建筑、結構、四電、環(huán)評、工程經濟等三十多個專業(yè)，形成了以鐵路勘察設計施工為主，城市軌道交通、市政道橋、房屋建筑、公路工程、園區(qū)規(guī)劃、港口、技術咨詢、BIM技術應用、工程監(jiān)理、工程檢測、三電遷改、產品研發(fā)、海外工程、工程總承包等業(yè)務多元并舉的生產經營格局。

鄭州設計院是中鐵設計下屬綜合設計分公司，位于河南省鄭州市，現(xiàn)有正式員工345人，是以鐵路為根本，公路市政為特色，同時涵蓋軌道交通和地下空間、建筑、環(huán)境工程、工程勘察、工程總承包等多領域的大型綜合設計院?？蔀榻ㄔO工程項目提供規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、設計施工總承包、工程監(jiān)理、工程檢測等全過程服務。

太原設計院是中鐵設計下屬綜合設計分公司，位于山西省太原市，現(xiàn)有正式員工近400人，服務領域涵蓋鐵路、公路、市政、城市軌道交通、建筑等基礎設施領域，為建設工程項目提供規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、設計施工總承包、專項承包、項目管理、工程監(jiān)理、工程監(jiān)測、項目后評價等全過程服務，是山西省勘察設計行業(yè)誠信單位和守合同重信用單位，榮獲山西省優(yōu)秀工程咨詢單位，并多次獲得山西省QC優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、崗位職責與任職資格

（一）崗位職責

1.城市軌道交通設計研究院工程師（線路、地下建筑、給排水專業(yè)）

（1）從事線路、地下建筑、給排水專業(yè)設計工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的法定要求，以及集團公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和技術管理規(guī)章制度。

（3）從事軌道交通線路專業(yè)勘察設計工作，從事軌道交通、地下空間、民用建筑等地下建筑專業(yè)勘察設計工作，從事城際鐵路、軌道交通等給排水專業(yè)勘察設計工作，解決設計與配合施工中遇到的技術問題等。

2.濟南院設計工程師（公路、建筑專業(yè)）

（1）從事路線交叉（互通立交）、建筑專業(yè)設計工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的法定要求，以及集團公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和技術管理規(guī)章制度。

（3）從事公路、市政路線交叉（互通立交）等項目勘察設計工作，或從事鐵路、公路、城市軌道交通等工業(yè)與民用建筑方案設計、初步設計、施工圖等全階段建筑設計工作。解決設計與配合施工中遇到的技術問題等。

3.鄭州院設計工程師（環(huán)境工程專業(yè)）

（1）從事各類項目的環(huán)境保護設計，包括項目預可研、可研、初步設計、施工圖等各類專篇及繪圖。

（2）負責環(huán)境影響評價、水土保持方案等環(huán)水保專題的編制、復核、組織審查等事宜。

（3）負責溝通項目推進過程中的各種問題，并能提出合理的解決方案及往來文件的歸檔和整理，做好后期服務工作。

4.太原院設計工程師（路基、線路、站場、建筑等專業(yè)）

（1）從事路基、線路、站場、建筑、結構、工程經濟、接觸網專業(yè)設計工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的法定要求，集團公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，以及集團公司和本單位技術管理規(guī)章制度。

（3）從事鐵路路基、線路、站場勘察設計、民用及公用建筑、結構設計、工程概預算設計、鐵路接觸網設計工作，解決設計與配合施工中遇到的技術問題等。

（二）任職資格

1.具有全日制大學本科及以上學歷，道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、建筑學、給水排水工程、環(huán)境工程、巖土工程、電氣化等專業(yè)，5年以上專業(yè)工作經驗，原則上年齡不超過45周歲。

2.設計工程師要求高級及以上專業(yè)技術職務或工程師專業(yè)技術職務且具有本專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)任職資格,且有以下任職條件：

（1）線路專業(yè)工程師應作為技術骨干有參與大型或重點工程項目或主持過中型工程項目本專業(yè)規(guī)劃、設計的全過程經歷；熟悉或掌握線路專業(yè)規(guī)劃、設計的程序和方法，具有豐富的實踐經驗；熟練掌握CAD繪圖等軟件。

(2)地下建筑專業(yè)工程師應具有獨立完成軌道交通車站建筑設計可研至施工圖全過程設計能力；具有一定的地下空間建筑方案設計能力；負責完成了不少于3個軌道交通車站建筑設計；熟練掌握CAD制圖軟件。

(3)給排水專業(yè)工程師應具有獨立完成城際鐵路、城市軌道交通項目地下站設計可研至施工圖全過程設計能力；獨立負責完成2個及以上城際鐵路、城市軌道交通項目地下站的施工圖設計及后續(xù)施工配合；熟練掌握CAD制圖軟件。

(4)路線交叉（互通立交）專業(yè)工程師應作為技術骨干參加過大型或重點工程項目，或主持過中型工程項目本專業(yè)設計的全過程經歷；熟悉或掌握路線交叉（互通立交）專業(yè)設計的程序和方法，具有豐富的實踐經驗；橋梁等相關專業(yè)知識豐富，或參與過橋梁設計工作。熟練掌握緯地、EICAD等專用設計軟件。

（5）建筑、結構專業(yè)工程師應作為技術骨干參加過大型或重點工程項目，或主持過中型工程項目規(guī)劃、設計的全過程經歷；熟悉或掌握本專業(yè)規(guī)劃、設計的程序和方法，具有豐富的實踐經驗。熟練掌握SU、CAD、PS等繪圖等軟件。具有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格或注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師者優(yōu)先。

（6）工程經濟專業(yè)工程師應具有從事房建專業(yè)概預算工作經歷，具有一級造價工程師注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

（7）接觸網專業(yè)工程師應具有接觸網設計或施工工作經歷，能熟練使用計算機，對設計工作有一定了解，具有獨立完成接觸網施工圖設計工作的能力。

3.具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心、較好的溝通能力、較高的決策水平，能準確理解、把握工程項目需求和工作特點，具有較強的組織協(xié)調及分析問題、解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。

四、公開招聘工作安排

本次公開招聘工作由中鐵設計人力資源處負責組織，具體招聘流程如下：

1.報名。公開招聘采用網上自愿報名方式，應聘人員須下載并按照要求填寫《中鐵工程設計咨詢集團有限公司應聘報名表》。報名截止時間2023年4月15日。

報名材料以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送，不接收紙質版等其他材料形式，郵件主題按“姓名－專業(yè)－應聘崗位”格式填寫，主要包括如下四類材料：

（1）《應聘報名表》，報名表直接插入本人近期彩色電子照片，不須另附照片。

（2）學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明等材料掃描件。

（3）有關任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。

（4）崗位任職資格標準中優(yōu)先條件以及要求的其他有關材料掃描件。

2.資格審查。根據崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審核。

3.面試。根據招聘崗位實際，對應聘人員進行面試，重點考察應聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質等方面。

4.擇優(yōu)錄用。綜合面試結果和背景調查情況，按照規(guī)定履行相關任職程序。

五、注意事項及有關情況說明

1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。

報名聯(lián)系人：陳女士、屈先生

報名聯(lián)系電話：010-52696102、010-52696103

報名電子郵箱：ztsjzhaopin@vip.163.com。

2.報名截止后，人力資源處對審查通過的人員，將會通過手機短信的方式通知面試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權。

3.應聘人員參加面試過程中的交通、食宿自理。

4.應聘人員提供虛假材料中有弄虛作假行為的，一經查實，取消面試或錄用資格，如已錄用將按有關規(guī)定解除勞動關系。

5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題，如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛，給中鐵設計帶來其他嚴重不良影響的，取消錄用資格。

6.招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵設計人力資源處負責解釋。

中鐵工程設計咨詢集團有限公司

2023年3月24日